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公司黨委副書記、副總經(jīng)理洪濤一行到貴州業(yè)黔調(diào)研指導(dǎo)工作

公司黨委副書記、副總經(jīng)理洪濤一行到貴州業(yè)黔調(diào)研指導(dǎo)工作
時間:2022.04.27
作者:中鋼國檢上海分公司
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摘要: 4月18日,公司黨委副書記、副總經(jīng)理洪濤與人力資源部部長鄭志喬、生產(chǎn)管理部副部長曹國慶及中鋼國檢副主任陳冬冬一行到子公司貴州業(yè)黔,就貴州業(yè)黔生產(chǎn)經(jīng)營、人員隊伍、安全環(huán)保、薪酬體系建設(shè)等工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo),貴州業(yè)黔執(zhí)行董事景尤佳、總經(jīng)理葉雷陪同調(diào)研。   洪濤首先闡述了此次調(diào)研的目的和主要內(nèi)容,做到真幫扶,辦實事。隨后與公司骨干進(jìn)行座談。葉雷將公司生產(chǎn)經(jīng)營情況等做了匯報,分析了當(dāng)前貴州業(yè)黔面臨的經(jīng)營困難及市場風(fēng)險,從公司市場長遠(yuǎn)發(fā)展,提出了資質(zhì)擴項、業(yè)務(wù)拓展、人才引進(jìn)、薪酬制度優(yōu)化等需求,希望得到中鋼國檢及制品院的大力支持,貴州業(yè)黔副總及其他骨干成員也匯報了各自的工作情況。   聽取了貴州業(yè)黔各部門人員的工作匯報后,洪濤對貴州業(yè)黔2021年度的生產(chǎn)經(jīng)營工作表示了肯定,同時指出了工作中存在的問題和不足,并對貴州業(yè)黔的發(fā)展提出了新的要求。他強調(diào),創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的活力源泉,受國家樓市大環(huán)境和疫情的影響,當(dāng)前房建市場下滑較大,對業(yè)黔的業(yè)務(wù)產(chǎn)生了一定沖擊,但越是這個時候就越是要迎難而上,領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng),勇于創(chuàng)新,尋找新的突破口和增長點。   &nbs...
公司黨委副書記、副總經(jīng)理洪濤一行到貴州業(yè)黔調(diào)研指導(dǎo)工作

(圖:公司黨委副書記、副總經(jīng)理洪濤一行到貴州業(yè)黔調(diào)研指導(dǎo)工作)

4月18日,公司黨委副書記、副總經(jīng)理洪濤與人力資源部部長鄭志喬、生產(chǎn)管理部副部長曹國慶及中鋼國檢副主任陳冬冬一行到子公司貴州業(yè)黔,就貴州業(yè)黔生產(chǎn)經(jīng)營、人員隊伍、安全環(huán)保、薪酬體系建設(shè)等工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo),貴州業(yè)黔執(zhí)行董事景尤佳、總經(jīng)理葉雷陪同調(diào)研。

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洪濤首先闡述了此次調(diào)研的目的和主要內(nèi)容,做到真幫扶,辦實事。隨后與公司骨干進(jìn)行座談。葉雷將公司生產(chǎn)經(jīng)營情況等做了匯報,分析了當(dāng)前貴州業(yè)黔面臨的經(jīng)營困難及市場風(fēng)險,從公司市場長遠(yuǎn)發(fā)展,提出了資質(zhì)擴項、業(yè)務(wù)拓展、人才引進(jìn)、薪酬制度優(yōu)化等需求,希望得到中鋼國檢及制品院的大力支持,貴州業(yè)黔副總及其他骨干成員也匯報了各自的工作情況。

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聽取了貴州業(yè)黔各部門人員的工作匯報后,洪濤對貴州業(yè)黔2021年度的生產(chǎn)經(jīng)營工作表示了肯定,同時指出了工作中存在的問題和不足,并對貴州業(yè)黔的發(fā)展提出了新的要求。他強調(diào),創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的活力源泉,受國家樓市大環(huán)境和疫情的影響,當(dāng)前房建市場下滑較大,對業(yè)黔的業(yè)務(wù)產(chǎn)生了一定沖擊,但越是這個時候就越是要迎難而上,領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng),勇于創(chuàng)新,尋找新的突破口和增長點。

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洪濤強調(diào),人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。他指出,企業(yè)發(fā)展到了關(guān)鍵時刻拼的就是人才,要做到“識才、愛才、用才”,做好人才隊伍建設(shè)。日常工作中,根據(jù)人員不同需求組織相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談交流、幫帶、考核提升等,做到人員能進(jìn)能出,干部能上能下,薪酬能升能降。

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洪濤強調(diào),業(yè)務(wù)是企業(yè)生存的基礎(chǔ),發(fā)展是第一要務(wù)。他提出,業(yè)務(wù)人員首先要有敏銳的嗅覺,洞悉市場的發(fā)展規(guī)律。其次敢于啃硬骨頭,發(fā)揚狼性精神,敢于亮劍。他鼓勵貴州業(yè)黔在發(fā)揮自己優(yōu)勢板塊的基礎(chǔ)上,積極開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,增加新的業(yè)務(wù)來源。

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人力資源部部長鄭志喬對人力資源建設(shè)工作提出了自己的意見和建議。他指出,貴州業(yè)黔優(yōu)化薪酬制度管理、推進(jìn)分包工作,科學(xué)規(guī)劃,充分發(fā)揮和調(diào)動人員積極性。生產(chǎn)管理部副部長曹國慶、中鋼國檢副主任陳冬冬也對貴州業(yè)黔的建設(shè)提出了自己的建議。

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4月19日,洪濤一行繼續(xù)聽取貴州業(yè)黔管理層的匯報,與貴州業(yè)黔管理層進(jìn)行了深入交流,并與多名員工進(jìn)行了一對一談心談話。

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洪濤強調(diào),企業(yè)的發(fā)展在于班子,班子思想要統(tǒng)一,拓寬發(fā)展思路,工作上繼續(xù)努力,注重人才的培養(yǎng),企業(yè)的發(fā)展離不開年輕人,多聽員工的心聲。同時安排鄭志喬根據(jù)業(yè)黔情況對薪酬體系進(jìn)行改革優(yōu)化,要考慮到業(yè)黔的過去、現(xiàn)在、未來,同時還要結(jié)合院各實體、分子公司的情況,充分考慮大家的利益。

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對業(yè)黔的發(fā)展,洪濤指出,要注入希望,把壓力變?yōu)閯恿Γ哟髣?chuàng)新力度,加大對高附加值領(lǐng)域探索,往高端發(fā)展,把貴州業(yè)黔的業(yè)務(wù)做好。還建議業(yè)黔及時開展民主生活會,開展批評和自我批評;同時強調(diào),對業(yè)黔存在的問題列出清單及措施,打鉤消號,并表示根據(jù)業(yè)黔發(fā)展的需要給予相應(yīng)支持,使公司更上一個新臺階。

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